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中國菏澤網消息（記者 胡德光）去年以來，魯西新區緊扣高質量發展主題，以夯實基層基礎為長遠之策，持續創新工作方法，優化服務效能，建強骨干隊伍，用實干擔當書寫了社會工作高質量發展新篇章。

新興領域黨建提質增效。深入推進新興領域“兩個覆蓋”，創新非公企業黨建“雙十”工作法，制定《“兩新”組織黨建工作手冊》《“兩新”組織黨建工作指導員應知應會》，細化12項重點任務，規范“三會一課”等組織生活，筑牢組織根基。創新產業社區模式，成立黨建引領產業社區治理工作專班，建立“服務清單+政策清單”雙清單機制，打造福康、丹華等產業社區試點。2025年以來，開展200余場人才招聘、子女托管等活動，惠及1.5萬名職工。做實新就業群體暖“新”服務，線上發布調查問卷900余份，精準掌握新就業群體需求，推出“You新驛站”品牌，打造新就業群體黨群服務中心3處，掛牌“愛心商鋪”60余家，升級小區、商圈、寫字樓等導視標識33處，把暖心舉措落到實處，把溫暖送到新就業群體心坎上，不斷凝聚治理合力。

基層治理創新賦能升級。印發《黨建引領基層治理工作要點》《基層治理“小馬拉大車”突出問題整治工作要點》，進一步強化部門協同聯動，明確工作推進方向，為基層治理減負松綁、解困增效。創新開設“我的社工搭子”專欄，搭建基層工作者交流互學、取長補短的優質平臺；精準招聘80名專職社區工作者，優化基層工作力量結構，通過導師幫帶、業務培訓等多元方式，全面提升基層工作隊伍專業素養和實操能力，夯實基層治理人才支撐。在省、市社區工作者職業能力大賽、演講比賽中，魯西新區社區工作者憑借扎實的專業功底和過硬的實踐能力，斬獲省個人二等獎、市一等獎等多項榮譽。實施基層治理“微項目”孵化計劃，精心培育的“陽光居務2.0”“多格合一”項目成功入選全市2025年市級創新實驗區；“鄰聚里”治理案例脫穎而出，入選省2025年度社會工作案例選編，為創新基層治理提供了可復制、可推廣的實踐經驗。